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城發(fā)集團(tuán)舉行經(jīng)理層任期制與契約化 管理簽約儀式

發(fā)布時(shí)間:2021-12-15 閱讀量:

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為貫徹落實(shí)市國資委關(guān)于實(shí)施國企改革三年行動(dòng)的重大決策部署,12月15日,城發(fā)集團(tuán)舉行經(jīng)理層任期制與契約化管理簽約儀式。簽約儀式由黨委委員、副總經(jīng)理鄧翠微主持,黨委副書記、總經(jīng)理李向東出席簽約儀式并發(fā)表講話。

儀式上,李向東與集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理,集團(tuán)經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)與分管下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《年度及任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》,同時(shí)授權(quán)各下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志與本企業(yè)經(jīng)理層副職簽約。

本次簽約明確了集團(tuán)公司與下屬企業(yè)經(jīng)理層之間、各下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志與其他經(jīng)理層成員之間的權(quán)責(zé)清單,以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ),對(duì)各層次經(jīng)理層成員任期、職責(zé)范圍、年度及任期績效考核指標(biāo)、考核內(nèi)容與方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機(jī)制等進(jìn)行了契約化約定,標(biāo)志著集團(tuán)在任期制和契約化管理改革上邁出了關(guān)鍵一步。

李向東強(qiáng)調(diào),推行經(jīng)理層人員任期制和契約化管理,是深化國有企業(yè)改革、激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的重大部署要求,是建立健全公司市場化經(jīng)營機(jī)制、完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分層分類管理的有力舉措。集團(tuán)將嚴(yán)格按照《關(guān)于深入推行公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的工作方案》,明確崗位權(quán)責(zé)關(guān)系,優(yōu)化法人治理結(jié)構(gòu),實(shí)行量化考核,全面推動(dòng)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理落地見效。

李向東要求,要提高政治站位,各層級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)同志務(wù)必高度重視集團(tuán)國企改革三年行動(dòng),把每項(xiàng)工作作為重要的政治任務(wù)抓實(shí)抓細(xì)抓好,不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署,將集團(tuán)改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)不斷推向深入。要牢記職責(zé)使命,堅(jiān)守契約精神,時(shí)刻以經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向,聚焦市委市政府交辦分解的各項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履職、勇于擔(dān)當(dāng),力爭在明年年底亮業(yè)績、出成績。要狠抓改革任務(wù),各下屬企業(yè)召開領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部會(huì)議,貫徹傳達(dá)市國資委會(huì)議文件精神,圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)國企國資改革,瞄準(zhǔn)公司內(nèi)部治理機(jī)制持續(xù)發(fā)力,上下同心推改革、全力以赴抓落實(shí),形成上下貫通、縱深推進(jìn)的新氣象,為集團(tuán)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展聚智賦能。

集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各參控股企業(yè)經(jīng)理層負(fù)責(zé)同志,集團(tuán)黨委辦公室、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)管理中心及企業(yè)管理部負(fù)責(zé)同志參加簽約儀式。

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